- В момента много компании се ориентират към предоставяне на работни места без работно място и фиксирано работно време:). Т.е. служителят може да избира дали да работи в офиса на компанията, от дома си, или от Малдивите :). За младите служители времето е много ценно и те не биха искали да го пилеят, затворени в един офис 8 часа. За тях може времето след полунощ да бъде най-продуктивният работен период, а през деня да спят, или пък да отглеждат децата си.
- В момента "сигурната" работа е най-несигурна. Много компании от индустриалния век фалират или автоматизират производството си и няма нужда от толкова много служители. Никой не е застрахован от уволнение или съкращение.
- В момента повече от 50% от служителите отиват с нежелание на работа в понеделник и това не се променя дори и до петък.
- В момента в Европейския съюз 50% от браковете свършват с развод до 10-тата година от сключването им, поради несигурност или липса на общуване с партньора.
- В последните години инфлацията расте, а доходите ви не се променят, или дори и да се променят - това е с темповете на инфлацията.
- Безработицата остава висока и засяга всяко четвърто семейство
- В момента несигурността за бъдещето е много висока - всеки от нас вижда колко се притесняват нашите родители - ще има ли НОИ и след 10 години, а след 20? А ще има ли пари за пенсии в НОИ, когато аз се пенсионирам?
Защо сега?
Защо сега?

Сега ли е най-подходящият момент да стартираш нещо ново? Защо?
Запиши се за безплатен уебинар
Това е твоята възможност за успешен бизнес